Goa Conferentie

Country: India by Lisette

14-03-2007

De officieuze foto’s van ons volunteers in actie laten nog even op zich wachten, ik was dan ook niet de fotograaf. Maar zodra er een nieuwe foto is met alle vols zullen jullie die gauw te zien krijgen. Al is die dan ook weer achterhaald, deze week zijn drie nieuwe vols geland in Delhi en volgende maand nemen alweer 4 andere afscheid! De vernieuwsingscirkel gaat hier vlotjes.

Kort de beschrijving over de week in Goa:

LEUK – RELAXED – VEEL BIJGEKLETST – GOEDE WORKSHOPS – INTERESSANTE SESSIES MET VSO STAF – STRAND! – LEKKER ETEN – HARD WERKEN – GEZELLIE UITGAAN

Wat we besproken hebben tijdens de conferentie:

Algemene updates over visums, want het wordt steeds moeilijker een volunteervisum te krijgen, en als het lukt dan is het vaak voor 6 maanden zonder de mogelijkheid tot verlenging.

Sector informatie: VSO India concentreert zich op drie gebieden (HIV/Aids; Disability; Governance) en per gebied lichten we elkaar voor wat er momenteel gaande is, wat VSO wil bereiken en hoe ‘onze’ NGO’s het doen. Aangezien we werden bestookt met de term “participatory”, had dit tot gevolg dat de presentators continue iets moesten bedenken om alle deelnemers wakker te houden en actief te laten zijn. Zoals speed dating (ja het kan in een workshop!), groeps discussies (saaaaai!), multiple choice vragen, volleybal, een expositie, een tijdslijn maken etc.

Mainstreaming: VSO India heeft de beslissing genomen om de drie sectoren niet meer apart te benaderen, maar te integreren. Dit betekent integreren via VSO beleid, maar ook met de hulp van de volunteers. Neem een volunteer (ik bijvoorbeeld) die zich concentreert op Governance en licht deze ook voor over HIV/Aids en Disability, over de impact die het heeft op ieders leven, wat men kan doen als medemens, maar ook wat men redelijk makkelijk kan integreren in hun programma’s en beleid.

Denk maar eens aan het aansporen van mensen om te solliciteren ondanks invaliditeit, of dat men positief is. Omdat niemand ooit mainstreaming heeft gedaan was het lastig om een begin te vinden, enkele ideeën zijn besproken en we hopen hiermee vooruit te kunnen.

Verder hebben enkele volunteers workshops gegeven over hun ervaring:

• Personeelszaken (HRM + D: wat zijn de minimale normen)
• Organisation Development (OD: het verder ontwikkelen van een organisatie / management, op een evenwichtige manier en erg participerend dus niet autocratisch)
• MIS (ikke dus – iemand een idee wat ik eigenlijk doe?)
• Case Studies (schrijven over één persoon of een kleine groep mensen die iets bereikt hebben door de interventie van een NGO)
• Strategisch plannen (helaas is het voor veel NGO’s nog altijd moeilijk om vooruit te kijken, iets dat wel noodzakelijk is voor de professionele ontwikkeling van de organisatie)
• Good Governance (het implementeren van Good Governance normen die zijn vastgesteld door een Indiase alliantie waarbij NGO’s zich kunnen aansluiten)
• Right to Information Act (RTI – het paradepaardje momenteel van CYSD, iedereen heeft recht tot publieke informatie, alleen wordt dit het merendeel van de bevolking onthouden in India)
• Participatory Approaches (hoe kun je het beste samen iets bereiken, hoe betrek je de mensen rondom je heen (collega’s maar ook dorpelingen bijvoorbeeld) bij beslissingen die hun aangaan).

Tenslotte was er een nieuwe verkiezing voor het drie-koppige volunteer committee voor komend jaar en Joyce, Jane en ik nemen er zitting in. Ik ga het dus nog druk krijgen…

De zondag na de conferentie was het Holi, het kleurenfestival dat bijna overal in India wordt gevierd! Doe je oudste kleren aan en laat je onder smeren!

En plots kon ik zomaar een foto maken waar ik zelf wel tevreden over ben. Ik blijf vol bewondering over de vrouwen die zo gracieus kunnen lopen terwijl ze een (zware) lading op hun hoofd balanceren!