The World Around Us

Uitjes

Country: India by Lisette

20-11-2006

November staat in het teken van enkele uitjes, het plannen van uitjes en de externe evaluatie van CYSD.

Tijdens mijn ‘lang’ weekend (zaterdag en zondag) nog eens eventjes naar Puri gegaan, Neil ging spontaan mee. Het is goed voor mij om even uit te waaien aan het strand, lekker uit te slapen en vooral bar weinig te doen en niet aan werk te denken.

Verder is mijn Tamil Nadu / Kerala-vakantie nu gepland voor 25 December (met Wachtlijst 9 voor de trein, maar dat zal wel goed gaan; hopen we..) t / m 9 januari en daar kijk ik wel lekker naar uit! Even heerlijk twee weken weg en genieten van mooi weer, natuur, Zuid-Indiase cultuur en mentaliteit en architectuur. Ik wilde eerst met Kerst ook weg zijn, maar nu gaan we toch vanalles doen. 24 December hebben we een uitnodiging staan van Karen om op het dak van het hotel een buffet te organiseren (iedereen maakt een gerecht dat op de een of andere manier gerelateerd is aan Kerst). En op Eerste Kerstdag hebben we in de middag ‘potluck’ in ons huisje, een soort Indiase Kerstlunch dus. In de avond vertrek ik dan.

En natuurlijk ben ik net terug van een kort weekje Koraput, Zuid-Orissa, waar CYSD enkele projecten heeft lopen. Hierover zal ik in een aparte column schrijven, want daar valt veel over te vertellen! En dan was er ook nog het Parab Festival waar ik met Joyce heen ben geweest. Prachtig. Er waren prachtige dansen, traditionele en Tamil Nadu klassieke dans etc, deze foto’s heb ik ook apart gezet, veel te mooi om hier te plaatsen! We waren nogal laat in de avond, dus het was al een drukte van belang toen wij aankwamen voor een zitplaats.. maar we legden er ons bij neer dat we alles staand moesten zien en van een afstand.

Worden we gespot als buitenlanders door een meneer van het eco-toeristenbureau en netjes worden we geregistreerd, om vervolgens naar het VIP-gedeelte gebracht te worden! Hmmm, soms dus wel handig om een beetje op te vallen.. Verder waren er allerlei kraampjes met veel spullen van Pipli (een dorpje kort bij Bhuba dat bekend staat om haar felle, blije lampen en doeken), Cuttack (dure!) stoffen, veel Sambalpuri stoffen (bepaald type traditionele patronen, ik ben er dol op – maar ze hebben vaak precies de verkeerde kleurencombinatie), slechte kwaliteit toeristen spulletjes maar ook kraampjes over ecologische akkerbouw, HIV / Aids, Fysiotherapie (Ekta – waar Joyce voor werkt – had ook een kraam), streetplays (pantomime mbt HIV / Aids bijvoorbeeld). En lekkere eettentjes!! Daarnaast was het ook errug gezellie om bij te kletsen met Joyce, haar werkplek te zien, haar baas te ontmoeten etc.

Verder valt er weinig te vertellen. Nog geen visumverlenging al heb ik weer een papiertje in moeten vullen, nog geen bankrekening maar wel heerlijk fruit en soms groente uit de eigen tuin! De werkster, Laxmi, is erg aardig. Iedere morgen komt ze even kletsen. Ze maakt zich ook zorgen om ons ‘meiden alleen’, want ze checkt precies hoe laat we thuiskomen en weg gaan en blijft ons maar vertellen voorzichtig te zijn, niet te dure groente te kopen, etc.

Het is nu af aan het koelen in de ochtenden en avonden en de mensen lopen hier al rond met fleece mutsen om hun oren te bedekken (het koelt af tot 15 graden denk ik), het ziet er erg grappig uit voor een Hollandse meid!

Iets anders, CYSD heeft zelf gevraagd om een externe evaluatie en die heeft nu plaats gevonden. Dit betekende veel activiteiten op werk, veel gestressde collega’s, veel saaie vergaderingen en feedback die nuttig is maar niet al te verrassend. Het is duidelijk dat CYSD veel doet op de drie terreinen (Livelihood, Governance, Education), maar dat het tevens betekent dat we erg breed bezig zijn en dus niet altijd even intensief kunnen werken. Als je niet alleen kwantitatief wil werken, maar vooral kwalitatief is dit een relevant punt.

De evaluatie is wel goed gepland want in april 2007 moeten we een nieuwe strategie hebben voor de komende 3 jaar. Dus nu hebben we ook lange discussies over de toekomst. Iedereen is erg goed in het concluderen van problemen, maar om daar oplossingen voor te bedenken zodat je uit die vicieuze cirkel noemt waarin CYSD loopt, is vrij moeilijk. Leuk is dat de input van Caroline en mij ook wordt gewaardeerd.

Want dit is natuurlijk ook een ideale tijd om meer aan de inhoud van rapporten te werken, eindelijk eens te gaan documenteren, de organisatiestructuur te bekijken of die nog wel functioneel is etc. En zo proberen we meteen ook MIS meer in het midden van de organisatie te plaatsen.. ik zie altijd mogelijkheden, hahaha. Sommige dingen zullen wij misschien ook wel moeten gaan trekken om ze te helpen met de start ervan.